Niewidzialne kapitały rynku pracy. Milion Polek w cieniu przedemerytalnej ciszy

Milion kobiet w sile wieku znika z rynku pracy, choć nie zatrzymuje ich ani choroba, ani emerytura, ani obowiązki rodzinne. Co sprawia, że rezygnują z aktywności zawodowej? Dane Polskiego Instytutu Ekonomicznego rzucają światło na niepokojącą, często pomijaną strefę – kobiecą bierność tuż przed emeryturą.

Źródło: Biznes.Interia.pl

Pracodawcy mogą dostać pieniądze za zatrudnienie seniora. Skorzystało niewielu

W ciągu dziewięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o prawie 52 proc. – wynika z informacji przekazanych przez resort pracy. Od czerwca na mocy nowych przepisów pracodawca może skorzystać z dofinansowania przy zatrudnianiu seniorów. Do tej pory z takiej możliwości skorzystało osiem osób.

Źródło: Biznes.Interia.pl

Firmy duszą się bez pracowników. Nawet ceny prądu to dziś mniejszy problem

Brakuje rąk do pracy i nie jest to slogan, lecz rosnący problem polskich firm. Według najnowszego odczytu Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) przygotowanego przez Polski Instytut Ekonomiczny, po raz pierwszy od półtora roku niedobór pracowników został wskazany jako większa bariera działalności niż ceny energii.

Źródło: Biznes.Interia.pl

Silversi na rynku pracy: firmy chcą ich zatrudniać, ale nie potrafią

Pracodawcy deklarują otwartość, urzędy oferują wsparcie, pracownicy 50+ chcą być aktywni. Niestety w praktyce coś się rozjeżdża. Oferty nie trafiają do adresatów, wsparcie jest poza zasięgiem, a system tonie w biurokracji. – Nikt nie wie, jak te puzzle poukładać – mówią eksperci.

Źródło: BusinessInsider.pl

Ponad 2 tys. zł na każdego seniora. Od czerwca rząd zaczął dopłaty

Od 1 czerwca ruszyło wsparcie finansowe od państwa dla przedsiębiorstw zatrudniających osoby z grupy wiekowej powyżej 50 lat. Celem tych nowych rozwiązań jest zwiększenie aktywności zawodowej seniorów, co wpisuje się w założenia Krajowego Planu Odbudowy.

Źródło: Onet.pl

50-latkowie czują, że przegrali. „Mają żal, że nie zapewnili dzieciom lepszej edukacji, zagranicznych wakacji”

Czasami zastanawiam się, co poszło nie tak. Od lat 90. przeszedłem przez kilka wielkich firm, zaliczyłem kulturę zapier****, nadgodzin, nocy spędzonych w biurze. Właściwie to lubiłem, ale żadnych efektów w postaci kariery nie zauważyłem. I chociaż już obowiązują inne standardy, ciągle wychodzę z biura jako ostatni — mówi Jan, 54-letni pracownik korporacji.

Źródło: Money.pl

Dania podnosi wiek emerytalny. Polska zmierza ku zapaści systemu

Dania właśnie zdecydowała o podwyższeniu wieku emerytalnego z 67 do 70 lat kobiet i mężczyzn. Czy to oznacza „pracę do grobowej deski”, jak sugerują niektóre tytuły? Bynajmniej. Wiele krajów europejskich dokonuje podobnych, choć nie tak radykalnych kroków.

Źródło: Money.pl

Podejrzewam, że modny japoński senior ma takich akcesoriów kilka. Bardzo mi się to spodobało

Zespoły międzypokoleniowe są bardziej zwinne, odporne na kryzysy, bardziej innowacyjne i wydajne – i przede wszystkim, panuje w nich mniejsza rotacja. Firmy, które rozumieją wiek, mają przewagę – mówi Marzena Rudnicka, prezes Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.

Źródło: Weekend.Gazeta.pl

Polacy będą pracować do 75 roku życia? „Trzeba mówić ludziom prawdę”

Wiek emerytalny w Polsce to dziś 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Rząd zapewnia, że nie podniesie tej granicy. Eksperci są jednak pewni że będziemy pracować dłużej.

Źródło: Money.pl

Będą pracować do siedemdziesiątki. Decyzja europejskiego kraju

Parlament Danii zdecydował w czwartek o wydłużeniu wieku emerytalnego z obecnych 67 lat do 70 lat w 2040 roku. Premier tego kraju Mette Frederiksen obiecała, że już więcej ta granica nie będzie podwyższana, mimo dalszego oczekiwanego wzrostu długości życia.

Źródło: Biznes.Interia.pl

2 tysiące dla każdego seniora. Będą nowe dofinansowania

Od 1 czerwca 2025 roku zatrudnianie osób po 50. roku życia będzie wiązało się z dopłatami. Dofinansowanie w wysokości ponad 2 tysięcy złotych wprowadzi nowa ustawa. Kto otrzyma pieniądze? Postawiono kilka konkretnych warunków.

Źródło: G.pl

Jestem 54-letnim przegrywem. Rok temu się rozwiodłam, ale zamiast wolności mam kredyt hipoteczny

Pięćdziesięciolatkowie nie przewidzieli zmarszczek, strachu przed utratą pracy i poczucia, że nic ich już nie czeka. Że będą najsłabszym ogniwem. O ile dawniej kryzys wieku średniego przypadał w okolicach czterdziestki, teraz dopada ludzi po pięćdziesiątce.

Źródło: Onet.pl

Od wielu miesięcy nie może znaleźć pracy. Tych słów nienawidzi

Małgorzata ma 45 lat i mieszka pod Warszawą. Od ponad roku nie może znaleźć pracy. Czasami się zastanawiam, co stanowi największy problem: mój wiek, fakt, że szukam pracy w nowej roli czy to, że prowadziłam własną firmę, a nie pracowałam na etacie.

Źródło: Weekend.Gazeta.pl

Emeryci wracają do pracy. Zdumiewające dane ZUS

W Polsce rośnie liczba emerytów, którzy decydują się wrócić do aktywności zawodowej. Pod koniec 2024 roku dorabiało 872,6 tys. osób z przyznanym prawem do emerytury, a wśród nich przeważają kobiety. Największy odsetek emerytów wraca do pracy w województwach mazowieckim i śląskim.

Źródło: Money.pl

Jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy: szanse, zagrożenia, reakcja firm

Narzędzia AI robią rewolucję na rynku pracy. Zmiany najmocniej dotkną pracowników administracyjnych, księgowości, osób zajmujących się wprowadzaniem danych. Sprawdzają się także podczas rekrutacji. Pomagają w wyłonieniu najlepszych kandydatów.

Źródło: BusinessInsider.pl

Alarm ws. emerytur w Polsce. Prognozy MFW. „Z 45 proc. do 29 proc.”

Jeśli nie zostaną przeprowadzone żadne reformy systemu emerytalnego, w ciągu najbliższych 25 lat średni wskaźnik świadczeń emerytalnych w Polsce spadnie z 45 proc. do 29 proc. przeciętnego wynagrodzenia – wynika z prognoz Międzynarodowego Funduszu Walutowego.

Źródło: Money.pl