Rekord w Polsce. Emerytura to już nie koniec pracy

Coraz więcej Polaków pracuje po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jak podaje ZUS, już ponad 860 tys. seniorów nie rezygnuje z aktywności zawodowej. To oznacza, że aż dwa razy więcej osób niż dziewięć lat temu nie wybiera emerytury po osiągnięciu ustawowego wieku.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Pokolenie 50+ żyje złudzeniami? Temat emerytur jest bardziej złożony

Blisko 40 proc. Polaków w wieku przedemerytalnym planuje odejść z rynku pracy dokładnie w momencie uzyskania prawa do emerytury. Problem w tym, że wyobrażenia o wysokości przyszłych świadczeń w wielu przypadkach mocno rozmijają się z rzeczywistością.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Doświadczenie cenniejsze niż wiek. Firmy szukają specjalistów 50 plus

Zmiany demograficzne wymuszają na pracodawcach nowe podejście do zatrudniania osób z wieloletnim stażem. Jednocześnie firmy zaczynają rozumieć, że to właśnie kompetencje starszych pracowników są kluczowym atutem współczesnego rynku pracy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Nie tylko po to, by dorobić. Prawdziwe historie pracujących emerytów

Małgorzata ma 67 lat, pobiera emeryturę i pracuje. Nie chodzi, jak twierdzi, o pieniądze. Chodzi o codzienną rutynę, która ją mobilizuje do wstania z łóżka, ubrania się i wyjścia z domu. Zbigniew od trzech lat pobiera świadczenie. Ale pracuje, by utrzymać na studiach dzieci.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Pierwsza taka sytuacja. Ekspert o rewolucji na rynku pracy

Istnieją dwa filary długowieczności, o których ludzie często zapominają: sen oraz poczucie celu i przynależność do społeczności. Wiele osób myśli, że potrzebuje trenera, dietetyka, idealnego planu dnia, ale to nieprawda – mówi Michael Clinton w rozmowie z Wirtualną Polską.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Kobieta.WP.pl

Nowy wiek emerytalny w Polsce? ZUS i eksperci o możliwej rewolucji

Czy wiek emerytalny w Polsce powinien być wyższy? Dyskusje na ten temat trwają od lat i zawsze budzą kontrowersje. Najnowszy raport Forum Obywatelskiego Rozwoju i Warsaw Enterprise Institute wprost sugeruje, że powinien być nie tylko nowy wiek emerytalny w Polsce, ale także równy dla kobiet i mężczyzn.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ile podatku płaci senior?

Ponad 800 tys. seniorów w Polsce pracuje mimo osiągnięcia wieku emerytalnego, a liczba ta rośnie z roku na rok. Coraz częściej decydują o tym nie ambicje, lecz konkretne korzyści finansowe. Obowiązujące przepisy pozwalają uniknąć podatku dochodowego nawet przy wysokich zarobkach, jednak jeden błąd może oznaczać utratę ulg.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Niewidzialne kapitały rynku pracy. Milion Polek w cieniu przedemerytalnej ciszy

Milion kobiet w sile wieku znika z rynku pracy, choć nie zatrzymuje ich ani choroba, ani emerytura, ani obowiązki rodzinne. Co sprawia, że rezygnują z aktywności zawodowej? Dane Polskiego Instytutu Ekonomicznego rzucają światło na niepokojącą, często pomijaną strefę – kobiecą bierność tuż przed emeryturą.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Pracodawcy mogą dostać pieniądze za zatrudnienie seniora. Skorzystało niewielu

W ciągu dziewięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o prawie 52 proc. – wynika z informacji przekazanych przez resort pracy. Od czerwca na mocy nowych przepisów pracodawca może skorzystać z dofinansowania przy zatrudnianiu seniorów. Do tej pory z takiej możliwości skorzystało osiem osób.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Firmy duszą się bez pracowników. Nawet ceny prądu to dziś mniejszy problem

Brakuje rąk do pracy i nie jest to slogan, lecz rosnący problem polskich firm. Według najnowszego odczytu Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) przygotowanego przez Polski Instytut Ekonomiczny, po raz pierwszy od półtora roku niedobór pracowników został wskazany jako większa bariera działalności niż ceny energii.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Silversi na rynku pracy: firmy chcą ich zatrudniać, ale nie potrafią

Pracodawcy deklarują otwartość, urzędy oferują wsparcie, pracownicy 50+ chcą być aktywni. Niestety w praktyce coś się rozjeżdża. Oferty nie trafiają do adresatów, wsparcie jest poza zasięgiem, a system tonie w biurokracji. – Nikt nie wie, jak te puzzle poukładać – mówią eksperci.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Ponad 2 tys. zł na każdego seniora. Od czerwca rząd zaczął dopłaty

Od 1 czerwca ruszyło wsparcie finansowe od państwa dla przedsiębiorstw zatrudniających osoby z grupy wiekowej powyżej 50 lat. Celem tych nowych rozwiązań jest zwiększenie aktywności zawodowej seniorów, co wpisuje się w założenia Krajowego Planu Odbudowy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

50-latkowie czują, że przegrali. „Mają żal, że nie zapewnili dzieciom lepszej edukacji, zagranicznych wakacji”

Czasami zastanawiam się, co poszło nie tak. Od lat 90. przeszedłem przez kilka wielkich firm, zaliczyłem kulturę zapier****, nadgodzin, nocy spędzonych w biurze. Właściwie to lubiłem, ale żadnych efektów w postaci kariery nie zauważyłem. I chociaż już obowiązują inne standardy, ciągle wychodzę z biura jako ostatni — mówi Jan, 54-letni pracownik korporacji.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Dania podnosi wiek emerytalny. Polska zmierza ku zapaści systemu

Dania właśnie zdecydowała o podwyższeniu wieku emerytalnego z 67 do 70 lat kobiet i mężczyzn. Czy to oznacza „pracę do grobowej deski”, jak sugerują niektóre tytuły? Bynajmniej. Wiele krajów europejskich dokonuje podobnych, choć nie tak radykalnych kroków.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Podejrzewam, że modny japoński senior ma takich akcesoriów kilka. Bardzo mi się to spodobało

Zespoły międzypokoleniowe są bardziej zwinne, odporne na kryzysy, bardziej innowacyjne i wydajne – i przede wszystkim, panuje w nich mniejsza rotacja. Firmy, które rozumieją wiek, mają przewagę – mówi Marzena Rudnicka, prezes Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Weekend.Gazeta.pl

Polacy będą pracować do 75 roku życia? „Trzeba mówić ludziom prawdę”

Wiek emerytalny w Polsce to dziś 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Rząd zapewnia, że nie podniesie tej granicy. Eksperci są jednak pewni że będziemy pracować dłużej.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Będą pracować do siedemdziesiątki. Decyzja europejskiego kraju

Parlament Danii zdecydował w czwartek o wydłużeniu wieku emerytalnego z obecnych 67 lat do 70 lat w 2040 roku. Premier tego kraju Mette Frederiksen obiecała, że już więcej ta granica nie będzie podwyższana, mimo dalszego oczekiwanego wzrostu długości życia.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.plŹródło: BusinessInsider.pl

2 tysiące dla każdego seniora. Będą nowe dofinansowania

Od 1 czerwca 2025 roku zatrudnianie osób po 50. roku życia będzie wiązało się z dopłatami. Dofinansowanie w wysokości ponad 2 tysięcy złotych wprowadzi nowa ustawa. Kto otrzyma pieniądze? Postawiono kilka konkretnych warunków.

Przeczytaj artykuł

Źródło: G.pl

Jestem 54-letnim przegrywem. Rok temu się rozwiodłam, ale zamiast wolności mam kredyt hipoteczny

Pięćdziesięciolatkowie nie przewidzieli zmarszczek, strachu przed utratą pracy i poczucia, że nic ich już nie czeka. Że będą najsłabszym ogniwem. O ile dawniej kryzys wieku średniego przypadał w okolicach czterdziestki, teraz dopada ludzi po pięćdziesiątce.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Od wielu miesięcy nie może znaleźć pracy. Tych słów nienawidzi

Małgorzata ma 45 lat i mieszka pod Warszawą. Od ponad roku nie może znaleźć pracy. Czasami się zastanawiam, co stanowi największy problem: mój wiek, fakt, że szukam pracy w nowej roli czy to, że prowadziłam własną firmę, a nie pracowałam na etacie.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Weekend.Gazeta.pl

Emeryci wracają do pracy. Zdumiewające dane ZUS

W Polsce rośnie liczba emerytów, którzy decydują się wrócić do aktywności zawodowej. Pod koniec 2024 roku dorabiało 872,6 tys. osób z przyznanym prawem do emerytury, a wśród nich przeważają kobiety. Największy odsetek emerytów wraca do pracy w województwach mazowieckim i śląskim.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy: szanse, zagrożenia, reakcja firm

Narzędzia AI robią rewolucję na rynku pracy. Zmiany najmocniej dotkną pracowników administracyjnych, księgowości, osób zajmujących się wprowadzaniem danych. Sprawdzają się także podczas rekrutacji. Pomagają w wyłonieniu najlepszych kandydatów.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Alarm ws. emerytur w Polsce. Prognozy MFW. „Z 45 proc. do 29 proc.”

Jeśli nie zostaną przeprowadzone żadne reformy systemu emerytalnego, w ciągu najbliższych 25 lat średni wskaźnik świadczeń emerytalnych w Polsce spadnie z 45 proc. do 29 proc. przeciętnego wynagrodzenia – wynika z prognoz Międzynarodowego Funduszu Walutowego.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

„Miałam największe doświadczenie ze wszystkich kandydatów. I tak musiałam się tłumaczyć”

Nie mówiłem wprost o wypaleniu czy depresji, opowiadałem o potrzebie odpoczynku, skupieniu na sobie, samorozwoju, ale miałem wrażenie, że moje wyjaśnienia tylko wzmagały podejrzliwość – opowiada Marek. Osoby z luką w CV długo nie mogą znaleźć pracy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: WeekendGazeta.pl

Nadchodzi rewolucja w urzędach pracy. Bezrobotni powinni się cieszyć czy martwić? Rząd zdecydował: będzie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Rynek pracy potrzebuje nowej ustawy? Tak uważa ministerstwo pracy, a Rada Ministrów podzieliła zdanie resortu. Rząd w Wigilię 24.12.2024 r. przyjął projekt ustawy autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To ma być prawdziwa rewolucja.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Infor.pl

Emeryci wracają do pracy. Jest ich o 48 proc. więcej niż dekadę temu – to nie przypadek

Liczba pracujących emerytów w Polsce rośnie w błyskawicznym tempie – w ciągu dekady zwiększyła się o 48 proc. To nie przypadkowy trend, lecz efekt rosnących kosztów życia, niedoboru pracowników i zmieniającego się podejścia seniorów do aktywności zawodowej. W jakich zawodach najchętniej zatrudniają się emeryci i które regiony oferują im najwięcej możliwości?

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Wiek emerytalny do poprawki? „Powinniśmy skończyć z dyskryminacją kobiet”

Powinniśmy skończyć z dyskryminacją kobiet, które są bardziej narażone na ryzyko otrzymywania minimalnej emerytury – mówi w rozmowie z money.pl dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak, prof. SGH, odnosząc się do niższego wieku emerytalnego Polek. Ostrzega, że nie ma w Polsce szans na powrót do dodatniego przyrostu naturalnego, dlatego też „dłuższa praca jest koniecznością”.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Za nami siódma edycja OLX KNOW HOW

Tegoroczne spotkanie było wyprawą w przyszłość – przyszłość rynku pracy. Poznaliśmy trendy, które nadadzą mu kształt i wyznaczą kierunki rozwoju oraz praktyczne rozwiązania, które już dzisiaj zmieniają jego obraz. Eksperci, praktycy oraz liderzy branży dzielili się swoją wiedzą, doświadczeniami i prognozami.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Wiek emerytalny podwyższony do 67 lat? Ekspertka: to niezbędne

Podwyższenie wieku emerytalnego jest konieczne, by utrzymać stabilność systemu ubezpieczeń społecznych – uważa prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak z SGH. Jak podkreśla, standardem w UE jest 67 lat dla obu płci. Ekspertka zwraca też uwagę na narastające wyzwania demograficzne i rynek pracy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Czas boomu na informatyków mija. Na rynku pracy w cenie jest już ktoś inny

Już nie informatycy otwierają listę najbardziej pożądanych specjalistów w Polsce. Według najnowszego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, w cenie są m.in. kandydaci z kompetencjami w obszarze inżynierii, logistyki i operacji – to z pozyskaniem tego rodzaju specjalistów firmy mają obecnie największe trudności.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Seniorzy będą rezygnować z trzynastek i czternastek? Stawiają na tę ulgę

Ponad 144 tys. seniorów zrezygnowało z trzynastek i czternastek. Powód? Wolą pracować i dzięki PIT-0 od uzyskanych dochodów być zwolnionym z podatku. „Fakt” sprawdził, jak będzie w tym roku. opłaca się dłużej pracować, czy przejść na świadczenie i zyskać na wypłacie trzynastki i czternastki?

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Firmy chcą zatrudniać na potęgę. Jest tylko jeden problem

Pracodawcy są mniej skłonni do zwiększania zaplanowanego wynagrodzenia pod wpływem presji płacowej kandydatów – mówi Agnieszka Kolenda z Hays Poland. Eksperci przekonują, że firmy z większą ostrożnością decydują się tak na zatrudnianie, jak i zwolnienia.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Maciej Grodzicki: dzisiejsze ubóstwo emerytów to tylko zapowiedź katastrofy

Kolejne rządy troszczą się o stabilność systemu emerytalnego, zupełnie zapominając, czemu on ma służyć. Zamiast tego powinny zabiegać o bezpieczeństwo finansowe emerytów. Dzisiejszy system emerytalny może je zapewnić, ale wymaga fundamentalnych zmian – pisze w opinii dla money.pl dr Maciej Grodzicki.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Kraj starych ludzi. „Wysokość emerytur będzie się dostosowywać w dół”

Wyższy współczynnik dzietności był postrzegany jako taki Święty Graal. Takie myślenie: zmieńmy tylko to, a reszta konsekwencji starzenia się ludności sama znajdzie swoje rozwiązanie – mówi prof. Paweł Strzelecki. GUS pokazał niedawno bardzo ciekawe dane. Co w nich widać?

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Znany ekonomista nie ma wątpliwości. „Cud gospodarczy w Polsce”

W poniedziałek odbyła się Gala 35-lecia Wolności Gospodarczej Money.pl. W jej trakcie wręczono nagrody polskim przedsiębiorcom i firmom, które znacząco przyczyniają się do rozwoju gospodarki i są liderami swoich branż.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Blisko 150 tys. seniorów zrezygnowało z emerytury. Oto przyczyna

W kręgach rządowych pojawiają się rozważania na temat motywowania Polaków, którzy osiągnęli wiek emerytalny, do kontynuowania pracy zawodowej. Dostępnym programem wsparcia jest „PIT-0 dla seniora”, który wymaga jednak rezygnacji m.in. z trzynastej i czternastej emerytury.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Duńczycy, Holendrzy, Szwedzi i Włosi będą pracowali do 70. My nie musimy?

Większość państw OECD podwyższa minimalny wiek emerytalny. Coraz częściej stosowanym rozwiązaniem jest uzależnianie kolejnych zmian od oczekiwanej długości życia. W Polsce woli takich zmian nie widać. Konsekwencją będą albo głodowe emerytury, albo narastające zadłużenie i wysoka inflacja, albo gruntowna przebudowa systemu emerytalnego.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Zmiany w wieku emerytalnym. Część państw już to zrobiła, co z Polską?

Polska powinna powiązać minimalny wiek emerytalny z oczekiwaną długością życia, a także zrównać wiek emerytalny mężczyzn i kobiet – takie kroki rekomenduje nam Międzynarodowy Fundusz Walutowy. Ekonomiści popierają oba rozwiązania.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Wiek emerytalny powinien zostać podniesiony? Zaskakujące wyniki sondy Gazeta.pl

Analiza rynku pracy wskazuje na systematyczny wzrost liczby pracujących emerytów. Od 2018 r., kiedy to pracę z emeryturą łączyło nieco poniżej 750 tys. osób, liczba ta wzrosła do 900 tys. w 2024 roku. Najwięcej chętnych do podjęcia dodatkowej pracy jest wśród osób w wieku 60-65 lat.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Rząd ma plan, jak zachęcić seniorów do aktywności zawodowej

Dane ZUS ujawniają znaczący wzrost liczby osób starszych aktywnych zawodowo. W 2022 r. z ulgi podatkowej skorzystało 130 tys. osób, a rok wcześniej 144 tys. Wciąż jednak nie dla każdego seniora ulga jest wystarczającą motywacją do kontynuowania pracy zawodowej, wskazując na potrzebę wysokich zarobków, by rozwiązanie to było korzystne.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Emeryci czy migranci – kto będzie ważniejszy dla pracodawców? Odpowiedź może zaskoczyć

W 2023 roku z ulgi na PIT dla pracujących emerytów skorzystały 144 tysiące seniorów. Co więcej, około 550 tysięcy osób w wieku emerytalnym nadal pracuje i odprowadza składki emerytalne. Jak sytuację emerytów na rynku pracy oceniają eksperci?

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Praca do 67. roku życia? Czesi to zrobili. Taka emerytura wpadłaby ci na konto

A co gdybyście mieli pracować do 67. roku życia? I jaka emerytura wpłynęłaby wtedy na konto? Polaków rozgrzewa dyskusja na temat podniesienia wieku emerytalnego, a Czesi właśnie to zrobili.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Wydłużenie wieku emerytalnego będzie koniecznością? „To wymaga odwagi politycznej, której brakuje”

W obliczu zmieniającej się struktury demograficznej Polski kwestia wydłużenia wieku emerytalnego wydaje się nie tyle możliwością, co koniecznością. Jednak samo opóźnienie wejścia w wiek emerytalny nie wystarczy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Rząd chce zaoferować 30 tys. zł więcej dla emerytów. Oto założenia planu

Program Emerytura plus ma sprawić, że dłuższa praca faktycznie będzie się opłacać. Minister Pełczyńska-Nałęcz mówi o planach na reformę emerytalną. Pozostając na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego, senior zyska nawet 30 tys. zł.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Wiek emerytalny „niesłusznie obniżony”. Tak uważa prezes ZUS

Nowy szef ZUS, który pełnił tę funkcję także za czasów pierwszego rządu Donalda Tuska, uważa, że wiek emerytalny został niesłusznie obniżony. Zbigniew Derdziuk po latach wrócił na fotel prezesa ZUS i od czterech miesięcy sprawuje funkcję, którą wcześniej obejmował w latach 2009-2015.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Wiek emerytalny w Polsce nie do ruszenia? „Przestańmy się oszukiwać”

Podniesienie wieku emerytalnego wróciło do debaty publicznej dość nieoczekiwanie, w środku lata. Dyskusja rozgorzała na nowo po wypowiedzi minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, która stwierdziła, że od tematu „nie uciekniemy”.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Emerytury lepsze niż pensje 30-latków. Cała prawda o krezusach z ZUS

Według danych ZUS w 2019 r. tylko 11 osób (słownie: jedenaście) w całym kraju miało emeryturę wyższą niż 15 tys. zł. Dziś jest to ponad 3,7 tys. seniorów, czyli 336 razy więcej.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Kryzys demograficzny popsuje nam rynek pracy. Mamy wielkie rezerwy, ale tylko w teorii

Dzięki pracownikom z Ukrainy polski rynek pracy wygląda dobrze, a firmy z trudem, ale łatają braki kadrowe. Niestety pogłębiający się kryzys demograficzny jest bezlitosny i z czasem czekają nas coraz większe problemy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Niewidzialne Polki. Pracodawcy nie chcą dostrzegać kobiet po czterdziestce

To temat wstydliwy, cichy. O dyskryminacji ze względu na wiek nikt głośno nie mówi, a ona dotyka kobiety po 40. roku życia na każdym kroku. Nie ma, jak z tym walczyć.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Ageizm – jak doświadczenie przekłada się na sukces firmy?

54 proc. firm wprowadziło lub zmodyfikowało ostatnio kodeksy etyki i programy dedykowane poszczególnym grupom pracowników – oczekującym, że ich prawa będą przestrzegane ze względu na wiek. Coraz więcej firm otwiera się też na zatrudnianie osób starszych.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

„Pracujcie jak najdłużej” – zachęcają. Ale kto chce zatrudniać osoby 50+?

„Zawód po 50-tce to już tylko uczucie” – kampania pod takim hasłem przetoczyła się niedawno przez polskie media. Bohaterem telewizyjnego spotu był niemłody, ale i niestary mężczyzna starający się o pracę, którego CV – mimo wykazanego w nim doświadczenia i dorobku zawodowego – lądowało w niszczarce.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Srebrne talenty

Jak pokazują wyniki badań, pokolenie 50+ wcale nie marzy o jak najszybszej emeryturze. Znaczna część silversów chce pracować nawet po osiągnięciu magicznego wieku emerytalnego.

Przeczytaj artykuł

Źródło: WP.pl

SilversTech Navigators Research

Srebrne pokolenie posiada umiejętność aktywnego korzystania z mediów i cyfrowych narzędzi. Z tego względu sektor technologiczny, a w szczególności branże związane z produktami konsumenckimi, musi dynamicznie się zmieniać.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Forbes.pl

Odpowiedzialni, rzetelni i… bez pracy? „Usłyszałam: wiek już nie ten”

Kompetencje zdaniem pracodawcy „się zgadzały”, miałam za sobą 20 lat pracy w sklepach i kiosku ruchu, wiedziałam, jak obsłużyć kasę, jak rozmawiać z klientami, ale zdaniem właścicielki „wiek już nie ten”.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Wiek emerytalny za granicą. Polscy emeryci mają lepiej, Niemcy mogą pozazdrościć

Wiek emerytalny w Polsce osiągają kobiety po skończeniu 60 lat i mężczyźni po skończeniu 65 lat. Temat ten zwykle wzbudza emocje, nierzadko bardzo skrajne – jego obniżanie spotyka się z entuzjazmem społecznym.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Naprawdę stary kontynent. Tak starzeje się UE. Prognozy? Można osiwieć

Tylko w sześciu krajach UE populacja postarzała się w ostatniej dekadzie bardziej niż w Polsce. W żadnym innym kraju UE odsetek seniorów nie powiększył się tak mocno. Prognozy demograficzne dla Europy nie pozostawiają wątpliwości: to będzie świat starych ludzi.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Kobieta.WP.pl

Zarejestrowała się w urzędzie pracy. Mówi, co usłyszała od pracownicy

Wiem, co sobie o mnie pomyślała: że jak na sekretarkę to już jestem stanowczo za stara – mówi o urzędniczce z pośredniaka 51-letnia Agnieszka. Na własnej skórze przekonała się, że szukanie pracy po pięćdziesiątce to gehenna.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Kobieta.WP.pl

Dłuższa praca zacznie się opłacać? Na razie tak nie jest, rząd zapowiada zachęty

Rząd zastanawia się nad stworzeniem systemu zachęt, które skłoniłyby kobiety do dłuższej pracy z własnej woli. Obecnie kobiety przechodzą na emeryturę pięć lat wcześniej niż mężczyźni.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

50-latki na rynku pracy. „Mam mnóstwo propozycji. Głównie na sprzątaczkę”

Mam mnóstwo ofert zatrudnienia w charakterze pani sprzątającej. Albo na „panią do prowadzenia domu”, bo jak powiedział mi szef mojego syna, u którego również przez moment pracowałam, „mam jeszcze krzepę, zakupy zrobię, ugotuję i posprzątam jak mama”.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Miasta zaprogramowane na długowieczność

Prognozy World Population Prospects mówią, że do 2050 roku co czwarty mieszkaniec Europy i Ameryki Północnej może mieć 65 lat lub więcej. W Polsce w latach 60.XX średnia długość życia wynosiła 53 lata, a dziś to jest 85 dla kobiet i 71 dla mężczyzn. To prawdziwy precedens.

Przeczytaj artykuł

Źródło: WysokieObcasy.pl

Kto nie musi rejestrować działalności gospodarczej w 2024 r. Sprawdź nowe limity

​Część przedsiębiorców nie musi płacić ZUS, a podatek zapłaci w 2024 r. na minimalnym poziomie. Chodzi o osoby prowadzące tzw. działalność nierejestrowaną. W przyszłym roku dwukrotnie zmienią się limity przychodów dla takich osób.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Raport SDG demaskuje sytuację Polek. O ile mniej zarabiają kobiety od mężczyzn?

​Jak wygląda sytuacja seniorek w naszym kraju? Czy Polkom łatwo jest robić karierę? Ile wynosi luka płacowa w kraju nad Wisłą? Ogólnoświatowy raport SDG (z ang. „Sustainable Development Goals”) powstał w ramach realizacji Agendy 2030 ONZ i 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Kobieta.Interia.pl

Wiek emerytalny ich nie powstrzymuje. W tych krajach pracuje 1/3 emerytów, a w Polsce?

​Wiek emerytalny to ustawowo określony wiek życia, w którym nabywa się prawa do emerytury. W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Dane wskazują, że niewielu Polaków decyduje się na aktywność zawodową na emeryturze.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Skąd brać w Polsce ręce do pracy? Migracja to jedno, ale korzystamy też z innego „rezerwuaru”

​Tak mało ludności nie mieliśmy jeszcze nigdy w najnowszych danych, ale i nigdy aż tak dużo osób nie pracowało. Jednocześnie jesteśmy na historycznych minimach jeśli chodzi o bierność zawodową, czyli osoby, które nie pracują i żadnej pracy nie szukają.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Działalność nierejestrowana 2023 r. Ile wynosi limit przychodów?

​W 2023 roku wprowadzono drobne zmiany w regulacjach dotyczących działalności nierejestrowanej, które z pewnością ucieszą wiele osób. Od lipca znacznie podniesiono miesięczny próg przychodów, co ułatwia wypróbowanie prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.pl

Społeczeństwo się starzeje. Oto co może spotkać 50-latków na rynku pracy

​W krajach OECD zatrudnienie jest najwyższe wśród osób liczących ok. 45 lat, a następnie gwałtownie spada po 50. roku życia. Wciąż utrzymują się stereotypy ukazujące starszych pracowników jako mniej zdolnych do nauki i adaptacji do nowych technologii – piszą w najnowszym raporcie eksperci PIE.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

GUS ujawnił nową prognozę. Co to oznacza dla przyszłych emerytów?

​Struktura demograficzna polskiej populacji będzie zmieniała się w bardzo szybkim tempie. Biorąc pod uwagę niską liczbę urodzeń, powinniśmy już dzisiaj przygotowywać się na wyzwania pod kątem coraz większej grupy emerytów oraz coraz mniejszą liczbę osób w wieku przedprodukcyjnym i produkcyjnym.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Wrocław: bądźmy aktywni bez względu na wiek

​Aktywni, pełni energii i mają wysokie, potrzebne na rynku pracy kwalifikacje. Są także dojrzali społecznie, dysponują bezcennym doświadczeniem nabytym po 35
latach pracy i preferują zawodową stabilizację.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Wroclaw.pl

PiS przeszarżowało? Jego wyborcy przełkną wyższy wiek emerytalny. Stawiają jeden warunek

​Wystarczy 400 zł dodatku do miesięcznego świadczenia, by Polacy — w tym również wyborcy PiS — zgodzili się pracować o rok dłużej i nie przechodzili na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Out of the age?

​Długowieczność jest prezentem XX wieku. Nauka, co z nią zrobić, jest wyzwaniem dla XXI wieku (Kathryn Lawler, Dyrektor Spraw Zewnętrznych w Atlanta Regional Commission).

Przeczytaj artykuł

Źródło: LiniaProsta.com

Wyczyściła w CV datę urodzenia. Podała ją dopiero przy podpisywaniu umowy

​Rozmawiałam niedawno ze znajomą, która tak pokierowała całym procesem rekrutacyjnym, że w firmie się dowiedzieli ile naprawdę ma lat, dopiero kiedy podpisywała umowę o pracę. I parę dni po tym tę umowę rozwiązali.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Pomysły na pracę dla osób 60 plus

​Współczesny rynek pracy jest dynamiczny i pełen wyzwań. Dla wielu osób po 60. roku życia może to być szczególnie trudne, gdyż zmagają się one z różnymi stereotypami i uprzedzeniami na temat ich wieku oraz ze szybko rozwijającą się technologią.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Pracownik 55+ jak mebel, który musi dostać do emerytury?

​Pracodawca powinien wspomóc pracownika w myśleniu o swojej przyszłości w perspektywie ostatnich 5-10-15 lat kariery zawodowej, również z punktu widzenia własnych interesów.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Ani jednego dnia dłużej. Dane ZUS pokazują podejście Polaków do emerytury

​Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do których dotarł serwis Prawo.pl, nie pozostawiają złudzeń: w 2022 r. aż 70,3 proc. uprawnionym ZUS przyznał emeryturę w dniu, w którym osiągnęli wiek emerytalny.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Polacy boją się biedy na emeryturze. Wiedzą już, że będą musieli pracować dłużej

​77 proc. Polaków boi się, że świadczenia emerytalne, na jakie będą mogli liczyć w przyszłości, nie pozwolą im na godne życie. 55 proc. zakłada, że zostanie na rynku pracy dłużej, niż przewiduje to aktualny wiek emerytalny.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Czy należy obniżyć wiek emerytalny? Wiemy, co myślą Polacy

​Prawie co drugi Polak uważa, że wiek emerytalny powinien zostać obniżony, a tylko 20 proc. chce jego podwyższenia. Większość jest też zdania, że mężczyźni powinni przechodzić na emeryturę później niż kobiety.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Wydarzenia.Interia.pl

Wielka Brytania: 90 proc. firm chce kontynuować prace w 4-dniowym tygodniu roboczym

​Kolejne wnioski płynące z największego jak do tej pory badania czterodniowego tygodnia pracy wskazują, że ten może zostać na dłużej z brytyjskimi pracownikami. 56 spośród 61 firm zgłosiła chęć kontynuowania takiego modelu pracy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

„Trzeba wrócić do dyskusji o wieku emerytalnym”. W Europie już to zrozumieli

Polacy muszą pracować dłużej, czy to się nam podoba, czy nie. I choć niekoniecznie musi to oznaczać przymusową podwyżkę wieku emerytalnego, to zdaniem ekonomistów bez zmian się nie obejdzie.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Prof. Góra: Podniesienie wieku emerytalnego jest absolutnie oczywiste. To kwestia czasu

Jeśli chodzi o podniesienie minimalnego wieku emerytalnego, to jest działanie absolutnie oczywiste i z pewnością nastąpi. To wyłącznie kwestia czasu. Im szybciej się to stanie, tym dla wszystkich lepiej.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Wiek emerytalny do zmiany? Prawie połowa chce zdecydowanej decyzji [SONDAŻ]

Prawie połowa Polaków chce obniżenia wieku emerytalnego – to wnioski z sondażu IBRiS dla Radia ZET. Odpowiedź taką wskazało dokładnie 44,8 proc. pytanych. Zaledwie co trzecia osoba widzi konieczność podniesienia wieku emerytalnego.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Generacja Z „najbardziej roszczeniowym pokoleniem”? To starsi muszą zmienić swoje nastawienie

Często słyszy się opinię, że pokolenie Z jest trudne i roszczeniowe. Specjaliści zajmujący się rekrutacją przekonują jednak, że taka ocena wynika z przyłożenia do „zetek” szablonów pasujących do poprzednich pokoleń.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Nadchodzi pokolenie wypalonych? Skupieni na sobie młodzi zmierzą się z polskim kultem pracy

Na rynek pracy wchodzi pokolenie pracowników odrzucających wiarę w to, że praca jest najwyższą wartością. Jak przekonuje ekspertka, dla nich „praca nie jest celem sama w sobie”, lecz jest środkiem do celu, jakim jest samorozwój.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Co zmotywuje pracownika? To mechanizmy znane z gier

Pracownika motywuje nie nagroda raz do roku, a nawet małe kwoty uzyskiwane zaraz po sukcesie. Mechanizmy znane z gier warto wykorzystać, by lepiej motywować zespół – przekonuje Wojciech Ozimek, wiceprezes One2Tribe.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Szef wysyła mnie na emeryturę. Będę żyła w nędzy

Może dla wielu kobiet możliwość przejścia na emeryturę w wieku 60 lat jest błogosławieństwem, dla mnie jednak to dramat — mówi Krystyna. Wedle wstępnych wyliczeń jej emerytura będzie niższa o 1 tys. zł od jej obecnych zarobków.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

Nadchodzą duże problemy na rynku pracy. To wyzwanie nie tylko dla Polski

W Polsce przybywa firm, które planują zwolnienia. Jednocześnie w dalszym ciągu wiele przedsiębiorstw boryka się z niedoborem rąk do pracy. Paradoks? Niekoniecznie. Mimo gospodarczego spowolnienia wciąż brakuje specjalistów.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Emerytury. Osoby w wieku 50+ planują nadal pracować

Jak wynika z raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022”. Prawie 40 proc. badanych osób w wieku powyżej 50 lat chce pracować na emeryturze. Jak pokazują wyniki spisu powszechnego z 2021 roku.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Pokolenie Z konsumuje treści zupełnie inaczej

Generacja Z, korzystając z mediów społecznościowych na szeroką skalę, ma przy tym problem z weryfikacją publikowanych tam treści. Jak wynika z raportu i badania, media społecznościowe to kluczowe źródła informacji dla młodego pokolenia.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Praca: Zjawisko „cichego odchodzenia” jest tylko mitem?

W ostatnim czasie na rynku pracy głośno jest o zjawisku „cichego odchodzenia” („quiet quitting”). Polega ono na wykonywaniu w pracy minimum obowiązków. Czy „quiet quitting” to rzeczywiście realny problem? Co wpływa negatywnie na zaangażowanie w pracę?

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Dorabianie do emerytury. Ile można zarobić? Gdzie szukać ofert?

Coraz więcej osób pozostaje na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jak wynika z danych GUS, w drugim kwartale 2022 roku wśród osób będących w wieku emerytalnym 758 tys. pracowało. Według szacunków, nawet połowa z nich podejmuje pracę z powodów ekonomicznych.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Silver generation: pokolenie, którego nie można lekceważyć

Silver generation to najbardziej niedoceniona grupa społeczna na rynku. Wciąż postrzegana bywa przez pryzmat krzywdzących stereotypów lub wręcz lekceważona. Tymczasem to ludzie pełni chęci do życia, aktywni na wielu polach oraz podejmujący świadome decyzje konsumenckie.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Czterodniowy tydzień pracy? Prawie 3/4 Polaków chciałoby pracować krócej

Jak wynika z badania ManpowerGroup, prawie trzech na czterech Polaków chciałoby pracować cztery dni w tygodniu, zachowując przy tym prawo do wynagrodzenia za pięć dni. Jednocześnie pracownicy cenią sobie elastyczność w miejscu pracy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Pokolenie Z „po cichu odchodzi z pracy”. Przed ich szefami stoi nie lada wyzwanie

Rynkiem pracy targają ogromne turbulencje związane z przewartościowaniem priorytetów pracowników po pandemii. Nakłada się na to moment wkroczenia w życie zawodowe pokolenia Z. „Zetki” jednak nie będą takimi pracownikami jak ich rodzice.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Emerytury względem wynagrodzeń są coraz niższe. „Rząd zmarnował siedem lat”

Rząd zapowiada rekordową waloryzację emerytur i chwali się wypłatami dodatkowych świadczeń. Tymczasem prezes Instytutu Emerytalnego mówi o zmarnowanych siedmiu latach rządów, nierozwiązanych problemach i kupowaniu głosów wyborców.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.com.pl

Naukowcy po pięćdziesiątce założyli start-up, by zwalczać nowotwory

Kilkoro specjalistów z różnych dziedzin połączył plan zwalczania zachorowań na nowotwory, w tym jeden z najgroźniejszych, jakim jest nowotwór trzustki. Kiedy ruszyli ze wspólną firmą, żaden z udziałowców nie był już w wieku „start-uperskim”.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Onet.pl

„Wiekowienie wymaga planowania” – wywiad z Anną Streżyńską, CEO MC2 Innovations

Mówi o sobie, że jest najstarszą startuperką w Polsce. Nie ukrywa, że prowadzenie start-upu to solidna lekcja realizowania wizji przy ograniczonych środkach. A to, że jest „tą” minister cyfryzacji, tylko utrudnia jej prowadzenie nowego biznesu.

Przeczytaj artykuł

Źródło: SilverMag.pl

Firmy wprowadzają nowe modele pracy

Wydarzenia minionych dwóch lat doprowadziły do głębokich zmian społecznych, politycznych i ekonomicznych. Sektorem, który wciąż odczuwa skutki licznych przeobrażeń, jest branża nieruchomości, w tym rynek biurowy. Firmy reorganizują swoje biura i wprowadzają nowe modele pracy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Efektywny wiek emerytalny w górę

Czy wiek emerytalny zostanie podniesiony? W związku z kamieniem milowym Krajowego Planu Odbudowy nr 68 rozpętała się burza wokół wieku emerytalnego. Punkt ten zakłada działania na rzecz „podniesienia efektywnego wieku emerytalnego”.

Przeczytaj artykuł

Źródło: GazetaSenior.pl

Maląg: Te zmiany chcemy wprowadzić do Kodeksu pracy

Do Kodeksu pracy zostanie wprowadzona możliwość pracy zdalnej oraz hybrydowej. Jak powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, pandemia pokazała, że praca zdalna się sprawdziła.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Rząd szykuje zachęty dla pracujących emerytów

Buda pytany w poniedziałek w radiu TOK FM o podniesienie wieku emerytalnego w związku z tym, że w Krajowym Planie Odbudowy jest zobowiązanie dot. tego, by Polacy pracowali dłużej, zwrócił uwagę, że chodzi o tzw. efektywny wiek emerytalny.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Tomasz Miłosz, prezes GIGLIKE. GIG-ekonomia to nowy trend i recepta na brak specjalistów

Kim jest GIGer? – Geneza słowa GIG sięga XX wieku – dotyczyło muzyki i oznaczało dodatkowy koncert. Dziś oznacza coś nieregularnego i krótkotrwałego. GIG-ekonomia oparta jest na elastycznych formach współpracy, polega na wykonywaniu projektów bez umowy o pracę.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Seniorzy ruszyli do pracy. Powód? „Niepokój o przyszłość” – 04.06.2022

W Polsce wyraźnie wzrósł poziom aktywności zawodowej osób w wieku emerytalnym i przedemerytalnym — uważają analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Na rynek pracy weszło 8,2 proc. mężczyzn i 3,3 proc. kobiet w wieku 60-64 lata, którzy do tej pory nie pracowali.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.com.pl

Wiek emerytalny w górę? Problematyczny dla rządu warunek KPO – 03.06.2022

Porozumienie z Komisją Europejską w sprawie Krajowego Planu Odbudowy jest, teraz przed Polską czas na wypełnianie tzw. kamieni milowych. Kamień nr 68 zakłada działania na rzecz „podniesienia efektywnego wieku emerytalnego”.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.com.pl

GUS pokazał wstępne wyniki spisu. Polska ma poważny problem – 23.05.2022

Znamy pierwsze wyniki spisu powszechnego. Te nie mogą napawać optymizmem. Ubywa dzieci i młodzieży, podobnie jak ludzi w wieku produkcyjnym. Wyjątkiem są seniorzy. Tych w ciągu 10 lat przybyło aż 30 proc., czyli blisko 2 mln. Dane GUS pokazują też, że pracujemy coraz dłużej oraz częściej się rozwodzimy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.com.pl

Połowa z nas nie chce pracować na emeryturze. A połowa wie, że musi – 17.05.2022

Do 2050 roku 40 proc. Polaków będzie mieć 60 lat lub więcej. Obniżony w 2017 roku wiek emerytalny pozwala 60-letnim kobietom oraz 65-letnim mężczyznom zakończyć aktywność zawodową. Jednak 49 proc. z nas zdaje sobie sprawę, że będzie zmuszona pracować dłużej.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Powolna automatyzacja – zamieszanie na rynku dopiero przed nami – 09.05.2022

Automatyzacja miała zabrać tysiące miejsc pracy, ale okazuje się, że nie przyspieszyła tak, jak zakładano na początku pandemii. Tylko 16 proc. pracowników zauważyło, że w ich firmie doszło do skoku technologicznego.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Niesłabnący popyt na pracowników – Konfederacja Lewiatan o danych dotyczących bezrobocia – 09.05.2022

We wskaźnikach dot. polskiego rynku pracy nie widać konsekwencji wojny za naszą wschodnią granicą, ale niesłabnący popyt na pracowników – stwierdził w poniedziałkowym komentarzu do danych na temat rynku pracy Mariusz Zielonka z Konfederacji Lewiatan.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Praca. Partnerski offboarding. Kontakt z byłym pracownikiem może się okazać na wagę złota – 02.05.2022

Problemy z rekrutacją łączą się w firmach także z procesami odejść pracowników. Nasz kandydat wszak gdzieś pracuje. Co zrobić, aby jako pracodawca nie mówić do widzenia, ale do zobaczenia i po partnersku budować swoją markę pracodawcy?

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Rewolucja na rynku pracy. Zniknie 20 proc. Zawodów – 03.05.2022

Według ostatniego raportu World Economic Forum automatyzacja ma zabrać nawet 85 mln miejsc pracy. Nowa analiza Pearson nieco łagodzi te prognozy i pokazuje, że w przyszłości zniknie 20 proc. zawodów. Chodzi m.in. o pracowników administracji i sprzedawców, w tym głównie kasjerów.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Praca. Firmy otrzymują coraz mniej CV. Dobre ogłoszenie to połowa sukcesu w rekrutacji – 01.05.2022

Jeśli chcemy odnieść sukces w zatrudnianiu pracowników powinniśmy się pokazać z dobrej strony,0 ale nie wyciągać na start wszystkich asów z rękawa. Co zrobić, aby przyciągnąć do pracy u nas ludzi, których potrzebujemy zatrudnić?

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Pożegnaj się z klasą z pracownikiem – 19.04.2022

Pracując w dziale personalnym lub na stanowisku menedżerskim mamy przed sobą wiele zadań związanych z budowaniem ścieżki zawodowej pracowników i rozwojem ich kompetencji. Sam proces rekrutacji nowych pracowników, jak i późniejsze zarządzanie zespołem jest niezwykle angażujące, ciekawe, pełne wyzwań i samo w sobie atrakcyjne.

Przeczytaj artykuł

Źródło: GoldenLine.pl

Powrót do biura? Nie ma mowy, zmieniam robotę. Rynek pracy przechodzi rewolucję – 18.04.2022

Kilka milionów polskich pracowników doświadczyło tego, czym jest praca zdalna. Dziś nie są chętni, by wracać do biur, choć niektórzy menedżerowie naciskają na takie rozwiązanie. Póki trwa rynek pracownika, ten pęd może się źle dla nich skończyć. Trwa rewolucja.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.com.pl

Trwa wielki exodus pracowników. 40-proc. wzrost liczby rezygnacji – 16.04.2022

Szefie, odchodzę! – to zdanie nigdy nie padało tak często. Aż 40 proc. menedżerów w korporacjach odnotowało wzrost liczby rezygnacji z pracy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, wynika z danych Adobe. Czy uciekający pracownicy żałują swojej decyzji? Tak, ale tylko nieliczni.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Wolą być bezrobotni niż nieszczęśliwi w pracy. Pokolenie Z robi prawdziwą rewolucję – 06.04.2022

Millenialsi i przedstawiciele pokolenia Z zmieniają dynamikę relacji w miejscu pracy. Czasy, gdy szef miał autorytet tylko ze względu na zajmowaną pozycję, odchodzą do przeszłości. Najmłodsze pokolenie wcale też nie uważa pracy za najwyższą wartość.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Money.pl

Głodowe emerytury Polek. Są w gorszej sytuacji niż mężczyźni – 22.03.2022

Sytuacja finansowa przechodzących na emeryturę Polek staje się coraz bardziej dramatyczna. Kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni. Do tego pracują krócej, przez co mają głodowe świadczenia – pisze „Forbes”. Według szacunków ZUS, Polki, które dziś wchodzą na rynek pracy, będą mogły liczyć na niewielki ułamek swoich zarobków.

Przeczytaj artykuł

Źródło: o2.pl

Generacja Z. Postmilenialsi, zoomerzy na rynku pracy. Czego chcą od życia niespełna trzydziestolatkowie – 19.03.2022

Zetka odpisuje szybko, jest wiecznie w sieci, ale nie chce być wiecznie w pracy. Dla postmilenialsów, generacji Z, która właśnie zaczyna trząść rynkiem pracy, hasła takie jak gender, green, giving mają kluczowe znaczenie. Czym różnią się od iksów i igreków i dlaczego mogą pomylić boomera z dinozaurem?

Przeczytaj artykuł

Źródło: Weekend.Gazeta.pl

Zoomerzy nadchodzą i „szukają” szefa. Odważylibyście się wysłać CV? – 15.02.2022

Zoomerzy, generacja Z, post-millenialsi, Zetki. Można nazywać się ich w różny sposób, ale zawsze chodzi o to samo – pokolenie, które właśnie uczy się w szkołach, studiuje oraz wchodzi na rynek pracy. Świeżą krew, która zaczyna coraz śmielej krążyć w gospodarczym i społecznym krwioobiegu.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Wysłali ponad tysiąc zmyślonych CV. Wniosek? To nie jest kraj dla trochę starszych ludzi – 27.01.2022

Kandydaci w wieku poniżej 30 lat otrzymywali zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną średnio dwa razy częściej niż osoby powyżej 50. roku życia – wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Tzw. ageizm, czyli problem dyskryminacji ze względu na wiek, jest szczególnie widoczny na warszawskim rynku pracy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Next.Gazeta.pl

Pracodawcy szykują się na walkę o pracowników – 04.01.2022

Firmy mają rekordowe plany rekrutacji na 2022 r., ale aż trzy czwarte z nich spodziewa się trudności z pozyskaniem kandydatów. Takich obaw jest niemal dwa razy więcej niż przed rokiem.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Agnieszka Chłoń-Domińczak, SGH: Polacy za szybko przechodzą na emeryturę – 25.01.2022

Firmy mają rekordowe plany rekrutacji na 2022 r., ale aż trzy czwarte z nich spodziewa się trudności z pozyskaniem kandydatów. Takich obaw jest niemal dwa razy więcej niż przed rokiem.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Coraz więcej seniorów dorabia do emerytury – 22.01.2022

W trzecim kwartale 2021 r. emerytury w Polsce pobierało niemal 6 mln osób. Wśród nich 754 tys. osób było aktywnych zawodowo – to o 67 tys. osób więcej niż trzy kwartały wcześniej.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Kandydata 50+ pilnie zatrudnię, czyli dlaczego Silversi mają szansę podbić rynek pracy – 06.10.2021

Dzięki rozwojowi medycyny i techniki żyjemy coraz dłużej. Ma to wpływ na demografię – Europa bardzo szybko się starzeje, a Polska nie jest w tym przypadku wyjątkiem. Osoby w wieku 50+ stanowią dziś niemal 40 proc. naszego społeczeństwa i szacuje się, że do 2040 r. ponad połowa z nas będzie należała do tej grupy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Biznes.Interia.pl

Polska gospodarka potrzebuje potencjału seniorów, a tylko co szósty Polak w wieku 60+ pracuje – 15.06.2021

Zdecydowana większość seniorów (68 proc.) dobrze ocenia swoją kondycję fizyczną, a zaledwie 8 proc. osób w wieku 60+ nie korzysta z urządzeń cyfrowych. Jednocześnie, 68 proc. ma poczucie jakiejś formy wykluczenia społecznego, a ponad połowa (57 proc.) odczuwa gorsze traktowanie na rynku pracy.

Przeczytaj artykuł

Źródło: Pie.net.pl

Będziemy pracowali do 70. roku życia? Tak twierdzi główny ekonomista PFR – 08.02.2021

Zapomnijmy o wieku 60 czy 65 lat jako momencie schodzenia z rynku pracy. Ta cezura pochodzi z realiów demograficznych połowy XX wieku – powiedział w wywiadzie dla 300Gospodarka główny ekonomista Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Dobrowolski.

Przeczytaj artykuł

Źródło: BusinessInsider.com.pl

Oficjalny wiek emerytalny wyjdzie z użycia. W wieku 70 lat będziemy wciąż pracować – wywiad z głównym ekonomistą PFR – 8.02.2021

Jestem przekonany, że w najbliższej dekadzie, może dwóch, wyjdzie z użycia oficjalny wiek emerytalny. Ta cezura pochodzi z realiów demograficznych połowy XX wieku i jest nie do utrzymania. Mając 70 lat nadal wielu z nas będzie pracować.

Przeczytaj artykuł

Źródło: 300Gospodarka.pl